poszukuje kandydata na stanowisko:

Prezes Zarządu

Zadania na tym stanowisku obejmują m.in.:

• opracowywanie strategii rozwoju Spółdzielni w tym w szczególności przygotowywanie planów finansowych na kolejne lata obrotowe

• przygotowywanie i realizacja odpowiedniej polityki marketingowej

• zapewnienia odpowiednich do założonej strategii rozwoju zasobów ludzkich

• realizacji motywacyjnych systemów wynagradzania pracowników Spółdzielni

Oczekujemy:

• ukończenie studiów wyższych

• posiadać znajomość branży, w której działa Spółdzielnia

• legitymować się co najmniej 5 letnim stażem pracy na stanowisku kierowniczym

• korzystać z pełni praw publicznych i zdolności do czynności prawnych

Zgłoszenie powinno zawierać CV oraz oświadczenie o ukończeniu:

• studiów wyższych

• korzystaniu z pełni praw publicznych

• wyrażeniu zgody na przetwarzaniu danych osobowych

• dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje

• zaświadczenie o niekaralności

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o prace

• możliwość zdobycia lub poszerzenia doświadczenia zawodowego

• wynagrodzenie: 10 000 zł brutto

• data rozpoczęcia: od zaraz

Oferty proszę przesyłać na adres e-mailowy do 31.07.2026r. na biuro@mleczwart.com

Proszę o załączenie do dokumentacji aplikacyjnej zgody o następującej treści:

Informacja o warunkach przetwarzania danych osobowych

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Spółdzielnia Mleczarska „MLECZWART” ul. Spółdzielcza 3, 99-220 Wartkowice Tel. 43 678-51-04
e- mail: kadry@mleczwart.com

2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:

przeprowadzenia otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko: przedstawiciel handlowy, na które zgłosiła/zgłosił Pani/Pan swoją ofertę i jego dokumentacji,

przeniesienia danych do archiwum i wypełniania obowiązków archiwizacyjnych,

3. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych są: art. 22¹ Kodeksu pracy, a w przypadku doprecyzowania w aktach wykonawczych wydanych na podstawie ww. ustaw obowiązków pracodawcy – również w związku z przepisami tych aktów.

4. Pracodawca nie żąda podania innych danych niż wynikające z ww. przepisów, gdyby

jednak kandydat podał dobrowolnie takie dane, podstawą ich przetwarzania będzie zgoda

kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych

Kategoriami odbiorców Pani/Pana danych osobowych są:

organy uprawnione do otrzymania Pani/Pana danych na podstawie przepisów prawa (np. organy kontroli)

dostawcy systemów informatycznych i usług IT,

operatorzy pocztowi i kurierscy dostarczający korespondencję od pracodawcy,

6. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do Państwa trzeciego lub organizacji

międzynarodowej.

7. Pani/Pana dane będą przechowywane w następujący sposób

Dokumenty złożone w związku z naborem przez kandydata wybranego i

zatrudnionego w Spółdzielni Mleczarskiej „MLECZWART” z siedzibą ul. Spółdzielcza 3, 99-220 Wartkowice Tel. 43 678-51-04 e- mail: kadry@mleczwart.com” są dołączane do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów, są przechowywane przez dział Kadr przez okres 2 tygodni od dnia dokonania wyboru.

Po upływie tego okresu dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.

Spółdzielnia nie odsyła dokumentów kandydatom, za wyjątkiem złożonych przez kandydatów w ofertach oryginałów dokumentów.

8. Posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, sporządzania ich kopii oraz prawo ich sprostowania jeżeli są niezgodne ze stanem rzeczywistym.

9. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

10. Podanie danych jest wymogiem ustawowym, niepodanie wymaganych danych skutkuje brakiem możliwości nawiązania stosunku pracy lub nieskorzystaniem z przysługujących uprawnień – jeśli podanie danych warunkuje ustalenie tych uprawnień.